About أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي

وهو المبدأ القائم على تحقيق المنافع المتبادلة بين المنظمة ومختلف الأطراف، والذي يهدف إلى تحقيق الأهداف التنظيمية وأهداف العاملين والأطراف الأخرى وبما يقلل التعارض بين هذه الفئات وفي إطار كفاءة تنظيمية عالية، فهذا المبدأ يقوم على أساس تحقيق أكبر قدر من المنافع لأكبر قدر من الأفراد. 

لقد تعرَّفنا إلى أخلاقيات العمل التي تعدُّ أساساً لأي مؤسسة، أو منظمة مهنية ناجحة، وإنَّ فهم مفهومها والالتزام بمبادئها يمثلان جزءاً فعالاً في بناء بيئة عمل صحية ومستدامة وناجحة، وإذا تم الاعتماد والقيام بأخلاقيات العمل بشكل صحيح؛ فإنَّها تؤدي دوراً هاماً في تعزيز الثقة بين الموظفين، وتحفيزهم لتقديم أفضل أداء لهم، كما أنَّها تعزز العلاقات الإيجابية مع العملاء والشركاء التجاريين، وبذلك تساهم في نجاح العمل وزيادة الأرباح، إضافة إلى ذلك تساعد أخلاقيات العمل على منع الممارسات غير القانونية وغير الأخلاقية، والتي قد تتسبب في مشكلات قانونية وسمعة سيئة.

Cuando inicias sesión en tu cuenta de Google, todos los servicios de Google que usas se sincronizan para ayudarte a aprovechar mejor el tiempo.

يُعدّ هذا الدليل من أهم المشاريع التي تبنتها الوزارة بهدف إيجاد بيئة عمل إيجابية ومنافسة تحقق الاستقرار الوظيفي، وتدعم سوق العمل في المملكة العربية السعودية.

يجب أن يكون التعامل بين الموظفين والزملاء والعملاء مبنياً على الاحترام المتبادل والتسامح مع التنوع الثقافي والفكري.

أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي إطار وضعته المملكة للحفاظ على جودة الخدمات التي تقدمها لمواطنيها من خلال موظفيها الذين يمثلون الدولة في وظائفهم.

الشخص الذي يتحلى بأخلاقيات في العمل فرصته أفضل بكثير في إيجاد وظائف افضل حيث أن الغالبية العظمى للشركات اليوم بحث عن موظفين لديهم أخلاقيات عمل ملائمة لبيئة عملهم، كذلك يوجد فرص أفضل للترقي في الأعمال إذا كنت شخص يملك الأخلاقيات والالتزام اللازم للعمل.

تعد أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي أحد أهم الجوانب التي تحدد نجاح المؤسسات واستمراريتها في التنافسية في سوق العمل اليوم كما إنها تمثل القواعد والقيم التي ينبغي على الموظفين الالتزام بها أثناء تأدية واجباتهم الوظيفية، ويتعلق الأمر بالأخلاقيات العملية والمبادئ التي تحكم سلوك الفرد في بيئة العمل، وتتأثر بالقيم الثقافية والمؤسسية.

تشمل انقر على الرابط قيم وأخلاقيات العمل مفاهيم مثل النزاهة، والنية الحسنة، والاحترام، والعدالة، والمسؤولية. النزاهة تشير إلى الأمانة والصدق في التعامل مع المعلومات والأموال. النية الحسنة تعبر عن استخدام السلوك الأخلاقي في اتخاذ القرارات وتحقيق الأهداف.

وهي أيضا تؤثر في قيم الفرد في التزامه وأسلوب عمله، كذلك هناك تفاعلا خصبة بين البيئة التنظيمية والبيئة الاجتماعية العامة، فاللوائح والقوانين المطبقة في المؤسسة تستمد في العادة من أو تتأثر على الأقل بالقوانين في البلاد، وأنماط السلوك السائدة في المؤسسة هي عينة ممثلة لأنماط السلوك والقيم الشائعة في المجتمع. 

تشجع أخلاقيات العمل على التفكير الإبداعي والابتكار، حيث يشعر الفرد بالراحة للتعبير عن أفكاره بحرية دون خوف من الانتقادات أو العقاب.

Dale prioridad al rendimiento Chrome está diseñado para brindar el mejor rendimiento. Optimiza tu experiencia con funciones como el Ahorro de energía y el Ahorro de memoria.

أخلاقيات المهنة تشير إلى المعايير والقيم الأخلاقية التي يجب على الممارسين في مجال معين الالتزام بها أثناء مزاولة مهنتهم، وتتضمن مجموعة من القواعد والمبادئ التي تحدد السلوك المقبول والملائم داخل تلك المهنة، بما يعكس الاحترام للمهنة نفسها، وللزملاء فيها، وللمجتمع بشكل عام، وتشمل أخلاقيات المهنة عدة جوانب نتابعها عبر موقع أموالنا:

ومن أهم الأخلاقيات أيضًا التي يجب توافرها في العمل الوظيفي هو العمل الجماعيّ، فالمكلفون بالعمل الوظيفي إذا عملوا بصفةٍ مُجتمعةٍ؛ سيكون إنتاج العمل الوظيفي أكثر فاعلية، وأجود من العمل منفردُا، فيد الله عز وجل مع الجماعة، فالاعتصام والاتحاد قوّةٌ، والتفرُّق ضعفٌ، فمثَلًا لو أتيت بحزمة من الحطب مكونةٌ من عدة عيدان، وأردت أن تكسرها سيكون الأمر صعبًا عن محاولة كسر عودٍ واحدٍ فقط؛ فكذلك العمل الوظيفي لا يستطيع الفشل اختراقه، ولا هدمه، مادام أهله مجتمعين غير متفرّقين، أما إذا كان العمل الوظيفي بصورة منفردة فالفشل لا محالة ؛ سيُفسده.